Starbucks CEO’su Laxman Narasimhan, 2024 yılında yaklaşık 28 milyon dolarlık toplam maaş ve prim aldı. Fortune’un haberine göre, bu miktar Starbucks çalışanlarının ortalama maaşının 1.211 katına denk geliyor. Bu fark, ABD’deki kurumsal ücret eşitsizliği tartışmalarını yeniden alevlendirdi.
Şirketin hissedarları, yıllık toplantıda Narasimhan’ın yüksek ücretini onayladı. Ancak bazı yatırımcılar ve çalışan hakları savunucuları, CEO maaşının bu kadar yüksek olmasının şirket içi adaleti ve çalışan moralini olumsuz etkileyebileceğini savundu. Özellikle baristaların saatte ortalama 15-17 dolar kazandığı bir ortamda, bu tür ücret uçurumları tepki topluyor.
Starbucks yönetimi ise CEO’nun maaş paketinin performansa dayalı olduğunu ve şirketin dönüşüm stratejisini uygulamadaki liderliğini yansıttığını belirtti. Narasimhan, 2023 sonunda göreve gelmiş ve operasyonel verimliliği artırma, dijital siparişleri geliştirme ve uluslararası pazarlarda büyüme gibi konularda önemli adımlar atmıştı.
Yine de, gelir eşitsizliği konusunda artan kamuoyu hassasiyeti, büyük şirketlerin üst düzey yöneticilere verdikleri ücretleri daha fazla sorgulanır hale getiriyor. Starbucks’ın maaş farkı oranı, ABD ortalamasının oldukça üzerinde yer alıyor.
Kaynak: https://fortune.com/2025/07/25/starbucks-brian-niccol-salary-compensation-pay-disparity-ceo-salaries/
